補助金と助成金の違いを徹底解説！どちらを選ぶべき？
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「助成金と補助金、どっちが得なの？」
この質問は、多くの中小企業経営者や個人事業主から寄せられます。実はこの2つ、同じように見えて全く性質が異なります。今日は、助成金と補助金の違いをわかりやすく解説し、どちらを選ぶべきかをお伝えします！
もくじ
助成金とは？
助成金は、主に雇用環境の改善や働きやすい職場づくりを目的とした支援金で、厚生労働省が提供しているものが多いです。最大の特徴は、要件を満たせば基本的に必ず支給されるという点。
例えば、従業員の育成や新たな雇用契約の締結、働き方改革の推進に関する取り組みを行う事業者が利用できます。
助成金の特徴：
- 審査が不要：申請条件を満たせば原則支給されるため、比較的手に入りやすい
- 利用しやすい：労働環境改善に関連した内容が多い
- 比較的小額：1件あたりの金額は数十万円から数百万円程度
助成金は、特に初めて公的な支援を利用する事業者に向いています。人材関連の制度を活用して職場環境を改善したい場合におすすめです。
補助金とは？
一方で、補助金は審査を通過した事業者だけが受け取れる支援金です。特に、事業の拡大や新しい取り組み、ITシステムの導入など、成長を目指す事業者向けの制度が多いです。主に経済産業省が中心となり提供しています。
例えば、ものづくり補助金やIT導入補助金、小規模事業者持続化補助金など、幅広い分野での活用が可能です。ただし、採択率は補助金ごとに異なり、競争が激しいのも事実です。
補助金の特徴：
- 審査が必要：申請書の内容や事業計画が採択の鍵
- 金額が大きい：数百万円から数千万円以上のケースも
- 幅広い用途：設備投資や販路開拓、研究開発などに利用可能
補助金は、資金力を強化して事業を成長させたい方に向いています。特に競争がある分、準備をしっかり整えることが重要です。
助成金と補助金、どちらが向いている？
どちらを選ぶべきかは、あなたの事業の状況や目的次第です。
- 手軽に資金を得たい方：助成金
条件を満たすだけで受給できるので、手間をかけずに活用できます。特に雇用関連の制度が充実しているので、従業員を増やしたい場合や働きやすい職場づくりを目指す場合におすすめです。 - 大きな資金が必要な方：補助金
新しい事業を始めたり、大規模な投資をしたりする場合には補助金が適しています。ただし、採択されるためには、具体的かつ魅力的な事業計画を作成する必要があります。
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